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專題報道

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諾貝特用心打造幸福企業夢

        習總書記曾指出:實現中華民族偉大複興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。 一個國家、一個民族的強盛,總是以文化興盛爲支撐的,中華民族偉大複興需要以中華文化發展繁榮爲條件。由此開始在全國各地掀起了文化複興的熱潮,也吹響了實現中國夢的號角!
    1991年,山東諾貝特化工科技股份有限公司积极响应国家改革开放的号召投身建企业,成立了公司的前身青州市万利化工有限公司。23年过去了,在改革开发的激流中浮浮沉沉,万利化工已发展成今天的诺贝特集团。23年后的今天,我们诺贝特仍紧跟国家的号召,积极落实文化学习,构建起具有诺贝特特色的、中西结合的、有内涵有深度的幸福企業文化体系,扬起实现中国梦的风帆,竖起我们“致力于打造幸福企业”的企业梦!
    在经济全球化、文化多元化的世界背景下,文化既是民族复兴的标志也是企业长盛不衰的必要因素。如今企业的竞争已不再仅仅是人才、技术的竞争,更是文化的竞争。放眼世界,所有百年企业无一不是有着深厚的企業文化底蕴。
    诺贝特建设企業文化的道路也是长久而曲折的,我们先后进行了五项修炼-吃亏是福-弟子规-思八达等等二十余种的文化培训,终于在2010年才正式开始接触学习稻盛哲学,导入阿米巴经营,稻盛哲学的根就是中国古代的阳明学。从去年开始深入学习古圣贤文化,最终形成了我们诺贝特集阳明哲学、儒释道思想为一体的幸福企業文化。
    在2014年,公司正式提出打造幸福企业的目标,并成立了幸福企业推进小组,推出了推进幸福企业的八大模块,从人文關懷入手,包括人文教育、綠色環保、健康促進、慈善公益、社工拓展、人文記錄、敦倫盡分。从以上各个方面丰富、提升员工的物质、精神生活,并不间断的推出了一系列的活动。
人文關懷
    每天早上到公司迎来的是窦总和高层们微笑的鞠躬礼,整个一天的工作都变得快乐轻松起来。除此之外,我们还每月为本月生日的员工举办生日聚餐庆生,公司张总、窦总每次都会亲自参加员工的庆生会。为孕妈妈准备爱心餐,让她们能随时随地感受到公司大家庭的温暖。公司专门整理出场地,成立童學館,供员工子女周六周日学习、玩耍。
 
 
早上的鞠躬歡迎
 
童學館
 
人文教育
   “建国君民,教学为先。”我们以“没有不合格的员工只有不到位的教育”为原则,把工作变修行,把公司变学校,把车间变道场,处处有教育,把圣贤的智慧注入每一位员工内心。我们每天早上有早會分享,每周四有全员文化培训,每周五中午有幸福学习会,除此之外还成立了一系列的学习小组,云之家家书分享团队等,大家积极主动地参与学习,与公司同进退。
 
 
每周四的培訓
 
 
早會分享
 
綠色環保
    幸福企业的实现要以员工的健康保障为前提,以为人类提供健康环保和谐的家居环境为己任,公司成立青州万利高分子研究所,引进韩国技术,成功研发玄彩塗料、水性聚氨酯、水性木器漆扑克王APP ,致力于綠色環保设计研发,从研发、采购、制造、销售,形成綠色環保一条龙,为人类提供健康环保的居住环境。公司倡导节能减耗,保护地球,并提出了一系列的倡议。每周一天绿色出行;废电池进行统一回收,并更换为可循环使用的充电电池;卫生间的洗手盆内都放有一个小盆,用于储存废水,然后收集到大桶中进行废水利用,节约水资源;食堂实行光盘、光杯行动,尽量做到无剩菜剩饭,珍惜每一粒米。事无巨细,从点滴做起,为人类綠色環保做出应有贡献。
健康促進
    公司重视每一位员工的健康。身体是一切的本钱和前提,保障员工身体健康,才能拥有幸福。诺贝特全面提高员工福利,公司为全体员工每一年度进行免费体检,进一步完善员工健康档案,并开展健康养生培训,倡导低碳健康餐,尽量素食,有益身心健康。公司早操是具有养生保健作用的养生操八段锦。公司不仅注重员工身体的健康,更注重关注员工内心的健康。公司组建543心理咨询社工队,会及时跟进每一位员工的心理情况,对有需要的员工进行及时的疏导和心理交流。公司从身、心、灵三个方面关注爱护每一位员工的健康成长。
 
 
每天的早操八段錦
 
慈善公益
諾貝特在慈善公益方面起步很早,參加過很多的捐助、資助活動,公司從09年開始資助困難女童,至今已有近二十名。公司以救助社會,幫扶員工,奉獻愛心爲宗旨,三八婦女節,女職工爲山區孩子奉獻愛心;九九老人節,公司工會和幸福企業部組織探望老人,員工家屬父母等,爲他們奉獻自己的微薄力量。公司注資成立青州五四三社工服務中心,爲社區老人、兒童服務,並捐資、捐物爲開發區七裏社區建設社區幸福大院,爲留守老人、孤寡老人提供住宿、娛樂的場所。多年來,公司大力倡導員工付出不亞于任何人的努力,要謙虛,不要驕傲,每天都要反省,活著就要感恩,熱心慈善濟困扶弱。公司成立幸福企業部公司熱心公益活動,捐助貧困山區,把諾貝特的愛心播種到需要的地方,他人幸福,諾貝特亦幸福。
 
 
幸福大院開院
 
社工拓展
    面向社会,诺贝特公司成立青州五四三社工服务中心,为社会需要服务,面向公司内部,我们成立了志愿社工队,志愿社工已有近60人。工作之余社工队组织各种义务服务活动,清扫公司厂区卫生、义务帮助生产繁重的一线加班生产、义务为公司植树、栽花、在公司员工婚丧嫁娶之时,成立专门的服务队到员工家帮忙,不仅感动了员工,更受到了员工家属的无限感激,让员工深刻体会到公司大家庭的幸福和温暖。
 
 
志工隊在婚禮現場
 
人文記錄
    公司成立宣传报道小组,通过网站、微信、通过文字报道、照片、图片、影像、20年发展史回顾展览、公司荣誉墙、公司历史博物馆等形式,把公司集体及员工奉献爱心的足迹记录下来,为幸福企业书写历史,为幸福企业的复制提供借鉴资料,用心记录下诺贝特每一个幸福的瞬间。
敦倫盡分
    敦是敬重,相应,符合的意思。伦是伦理道德。尽是恪守义务,尽职尽责的意思。份是指自己的位置、身份。敦伦尽份就是我们的思想行为要完全以崇敬的心理,遵守社会的伦理道德,尽职尽责地主动承担好自己本份的义务,尽全力的完成好自己的本职工作。修行的意义也是修缮心灵,殊途同归,最终成就一个纯净的灵魂,做好自己的本位,获得幸福人生。要想实现这些,只有通过不断的教育和磨练。
    走进诺贝特,每一个角落都是人文气息,充满了浓浓的家的味道。员工在这样的氛围中工作,积极性也提升了,同事之间也更亲近了,我们生活在幸福的诺贝特大家庭中!我想每一个成功的企业身后一定是深藏着厚厚的文化底蕴,诺贝特正走在文化铺垫的光明大道上,它带领着诺贝特人一路向东!面朝太阳,春暖花开!

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